Как определить количество дней в командировке для водителя?

Comments

• Цитата: Добрый день!Водитель едет в командировку на автомобиле организации по маршруту , А-Б-В-А, расстояние между пунктами беру с сайта, например от А до Б 482, от Б до В 160, от В до А 591, там же на сайте есть расчет времени 9:07 ; 3:16 ; 11:10 (т.е. средняя скорость 53 км/ч). Как правильно составить маршрут для движения автомобиля? По служебному заданию водитель должен успеть разгрузиться и в точке Б и в точке В. В первый день с учетом разгрузок получается более 12 часов, т.е. если руководствоваться Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей от 20.08.2004г. №15 п. , это больше максимальной продолжительности рабочего времени. Откуда взялась такая цифра 53 км/ч? Она как-то нормативно закреплена? Может водитель будет проезжать с большей средней скоростью? Данные нужны для расчета количества дней водителя в командировке, как правильно их расчитать?Заранее спасибо за ответы.

  
  
  Добрый день!
  Откуда взялась цифра 53 км/ч, надо спросить у создателей сайта, где эта цифра встретилась.
  Я знаю несколько сайтов для расчета маршрутов и у каждого из них своя методика расчета средней скорости и свои цифры.
  
  А вот по поводу командировки водителя, должен заметить, что у водителя автомобиля не может быть "служебной командировки" в чистом виде.
  
  Обратимся к первоисточнику - ст. 166 Трудового кодекса РФ. Читаем:
  
  Статья 166. Понятие служебной командировки
  
  Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
  
  
  Работникам, у которых работа осуществляется в пути (водители в первую очередь) может быть установлена надбавка. Порядок ее назначения и размер опрелеляется локальным нормативным актом (приказом, положением) самой организации.
  
  Успехов!
• Добрый день!
  Я тоже рассматривала вариант выплаты надбавки водителю, но есть сомнения. У нас не автотранспортная организация, а торговая, и постоянная работа водителя осуществляется по городу, но 1 раз в неделю руководитель отправляет его с доставкой товара по округу (иногда бывает до 6 раз в месяц) . На данный момент я оформляю эту доставку как командировку с выплатой суточных и расходов по проживанию. Соответственно расчитываю средний заработок за время нахождения в командировке.В трудовом договоре и "Положении об оплате труда" водителя нет ссылок на то, что работа данной категории сотрудников осуществляется в пути. Если прописать надбавку за работу в пути в локальных документах, а дальних доставок совсем не будет, это выглядит нелогично.
• Цитата: Добрый день!Я тоже рассматривала вариант выплаты надбавки водителю, но есть сомнения. У нас не автотранспортная организация, а торговая, и постоянная работа водителя осуществляется по городу, но 1 раз в неделю руководитель отправляет его с доставкой товара по округу (иногда бывает до 6 раз в месяц) . На данный момент я оформляю эту доставку как командировку с выплатой суточных и расходов по проживанию. Соответственно расчитываю средний заработок за время нахождения в командировке.В трудовом договоре и "Положении об оплате труда" водителя нет ссылок на то, что работа данной категории сотрудников осуществляется в пути. Если прописать надбавку за работу в пути в локальных документах, а дальних доставок совсем не будет, это выглядит нелогично.

  
  Добрый день!
  На мой взгляд, куда как нелогичнее нарушать Трудовой кодекс только потому, что в своих локальных нормативных актах Вы не предусмотрели надбавку за поездки за пределы своего населенного пункта.
  
  Успехов!
• Я помимо указанной надбавки должна возмещать дополнительные расходы , связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) (это все та же статья 168.1). Тогда какими документами сотрудник может подтвердить, что он провел в дороге определенное количество дней, если нет командировочного удостоверения с отметками о прибытии и убытии?
• Цитата: Я помимо указанной надбавки должна возмещать дополнительные расходы , связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) (это все та же статья 168.1). Тогда какими документами сотрудник может подтвердить, что он провел в дороге определенное количество дней, если нет командировочного удостоверения с отметками о прибытии и убытии?

  
  Командировочное удостоверение вполне может быть. Хотя и смотрится в данном случае криво.
  Можно оформить "маршрутный лист" наподобие командировочного удостоверения (или друогй формы), можно всё оплачивать на основании путевого листа...
  Короче, документооборот Вы определяете сами и утверждаете его в своей учетной политике. Или отдельным приказом.
  
  Успехов!
• Спасибо, все понятно.